Intervenant : Skazy
Contenu : Présentation des différents Process RH et concepts de SIRH, souple, évolutif et performant, le SIRH un outil parfaitement adapté à votre PME. Les avantages de la dématérialisation, les bénéfices pour l’entreprise. Simplification des process rh. Développement des performances. Meilleure qualité des données. Optimisation du management
Public visé : tout public, niveau et contenu adaptés si besoin,
Objectifs : Digitaliser les process RH pour optimiser sa gestion. Améliorer l’efficacité et de la performance de votre entreprise. La valorisation et le bien-être de vos collaborateurs.

Intervenant : HR PATH
Contenu : Pourquoi changer son outil SIRH ? Les 10 règles d’or à respecter pour transformer son SIRH.
Public visé : tout public, niveau et contenu adaptés si besoin, toute entreprise ayant déjà un outil SIRH ou voulant se doter d’un tel outil.
Objectifs : choisir son outil SIRH après avoir élaboré un cahier des charges, gérer son transfert.

Intervenant : HR PATH
Contenu : Les étapes clefs d’un changement SIRH : Réussir son cadrage pour mieux lancer son projet. Aide au choix et appels d’offre. Les étapes incontournables d’un projet de changement d’outil SIRH. Bilan Projet.
Public visé : tout public, niveau et contenu adaptés si besoin, toute entreprise ayant déjà un outil SIRH ou voulant se doter d’un tel outil.
Objectifs : faire une analyse de l’existant, cadrer son prestataire, réaliser un appel d’offre, suivre la prestation et réaliser un bilan.

Intervenant : HR PATH
Contenu : Définition, contexte et enjeu. Recrutement et digitalisation. Cas d’usage. Chiffres. Panorama des solutions du marché.
Public visé : tout public, niveau et contenu adaptés si besoin, toute entreprise ayant des salariés.
Objectifs : optimiser son recrutement grâce aux outils numériques.

Intervenant : Stratégie Zen IT
Contenu : Amener le chef d’entreprise à comprendre que parfois former n’est pas la solution. Un mix de tutorat, mentorat, accompagnement est préférable pour un passage à l’action et donc une acquisition de compétence réussie.
Public visé : tout public, niveau et contenu adaptés si besoin.
Objectifs : Faire le distingo pour donner aux employés ce dont ils ont besoin pour leur montée en compétence et en performance.

Intervenant : Actecil
Contenu : Recruter : gestion de données et obligations de l’employeur. Gestion de personnel : désignation d’un DPO, périmètre d’action et obligation, registre des activités, guide pratique… Lors de cet atelier des modèles seront présentés en plus des bonnes pratiques.
Public visé : tout public, niveau et contenu adaptés si besoin.
Objectifs : tour d’horizon des obligations de l’employeur.

Intervenant : FAIDYL
Contenu : QVT, NUMERIQUE et MEDIATION : La QVT prend en compte les aspects physique, psychologiques et sociaux de l’environnement de travail, le numérique peut améliorer la souplesse et la communication mais peut causer de la fatigue mentale et des troubles physiques. La médiation peut résoudre les conflits liés à l’utilisation du numérique au travail et promouvoir une utilisation responsable et équilibrée. Elle peut aider les employeurs et les employés à identifier les problèmes liés aux technologies numériques, définir des limites claires et trouver des solutions sensibles à la QVT pour toutes les parties concernées. Elle peut également sensibiliser les employeurs et employés aux effets potentiels de l’utilisation excessive des technologies numériques sur la santé physique et mentale. En résumé, le numérique peut entraîner des conséquences positives et négatives sur la QVT, et la médiation peut aider à trouver un équilibre en gérant les conflits liés à l’utilisation des technologies numériques au travail et en promouvant une utilisation responsable et équilibrée de ces outils.
Public visé : tout public, niveau et contenu adaptés si besoin.
Objectifs : découvrir les bonnes pratiques pour améliorer son quotidien et celui de ses collaborateurs.

Intervenant : Stratégie Zen IT
Contenu : Il existe des pistes très simples et non-coûteuses dans les entreprises pour favoriser l’inclusion.
Public visé : entrepreneurs et salariés, QVT,,
Objectifs : Sensibiliser aux petites actions de bureautique pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap au sein des sociétés.

Intervenant : Stratégie Zen IT
Public visé : tout public, niveau et contenu adaptés si besoin,
Objectifs : Démystifier l’intranet qui est souvent perçu comme une brique colossale à mettre en place, mais qui peut en fait être très simple.

Intervenant : Stratégie Zen IT

Contenu : Le télétravail et les nouveaux usages numériques permettent la mise en place et l’utilisation de devices personnels pour l’utilisation professionnelle. Mais cela doit s’encadrer.
Public visé : Chefs d’entreprise, DSI, responsable informatique.
Objectifs : Sensibiliser au besoin de mettre en place une politique de BYOD pour aller efficacement (et en toute sécurité) vers le télétravail

Intervenant : AdDo
Contenu : Les éléments clef à prendre en compte pour minimiser l’impact du télétravail sur la sécurité du SI
Public visé : tout public, niveau et contenu adaptés si besoin.
Objectifs : Identifier les risques de sécurité associés au travail à distance. Savoir mettre en œuvre un environnement de télétravail sécurisé. Comprendre les bonnes pratiques sécuriser le travail à distance, pour sécuriser les réunions à distance.